知道吗？你玩的那些3A级游戏大作 都是我做的

摆脱了炎炎夏日，我们步入了秋高气爽的好时节。9月20日下午，火星又迎来了老朋友——曼德沃克。要知道，在曼德沃克有几乎70%的员工，都是从火星毕业的，而且这个数字还在逐渐攀升中。这不，这次曼德沃克环境组张组长和HR孟女士又要来火星抢人啦，就让我们一起来看看本次招聘宣讲会都有哪些精彩内容吧。

1703期3D美术设计师班的同学

首先，HR孟女士对公司整体情况做了介绍。她讲道：曼德沃克成立于2004年，主要服务于一些欧美的游戏开发商。2016年我们被英国的一家上市公司Keywords收购，所以我们也算是一家上市公司旗下独立运营的艺术类工作室。到现在为止，企业已经拥有240多人。业务范围涵盖视频类游戏平台的角色制作、环境模型、材质、动画等等，涉及U3D、UE4等主流游戏引擎。

曼德沃克HR孟女士正在宣讲中

作为综合开发的领跑企业，曼德沃克积累了大量专业技术知识，善于使用客户要求的技术工艺与工作流程。工作室自我定位为“高技术个性化”服务，管理风格精益敏捷，高层管理者可以更直接地满足客户要求。过度沟通，全程透明，个性化服务是我们公司的宗旨。

曼德沃克服务过的客户

公司主要有三大组别，环境组、角色组、动画组。环境组主要负责游戏中的非生物体，比如场景、道具、车具、载具等等。角色组主要负责制作游戏中的人物、怪物、动物，还有身上的配件，动物的毛发等等。动画组主要负责的是游戏中的角色动画、关键帧动画等等。

曼德沃克组织的各项员工活动

公司拥有开放平等的氛围，随着公司人员不断增加，我们也在不断完善公司福利政策，定期举办一些活动丰富员工们的课余生活。因为我们是外资企业，不少小伙伴对英语也感兴趣，我们在近期还成立了英语微信群，集结了不少同事，后期还会请外教老师来为大家开设英语课。公司也举办了很多丰富多彩的活动，比如：乒乓球、射箭、真人CS、旅游、聚餐、运动会等等。公司希望每位同事都能保持良好的心态，全身心投入到工作当中。

曼德沃克的年会

介绍完公司的整体情况之后，曼德沃克环境组的张组长，开始为学员们介绍环境组的相关情况。主要为大家展示了一些公司做的游戏项目，包含：《战争机器4》、《光环5》、《黎明之门》、《极品飞车18：宿敌》、《星球大战》、《恶搞之家》等。张组长说道：公司接手的游戏类型多种多样，这也就对我们的员工要求非常高，大家要擅长不同风格的设计。公司目前同时运行着很多项目，有些项目可能只有一两个人来完成，有些项目需要二三十人来合作。对于游戏设计师来说，最欣喜的地方莫过于当一款游戏在上市以后，自己的名字出现在最后的制作名单中。当你玩到某一个场景，发现是自己制作的时候，那种骄傲感是不言而喻的。

曼德沃克环境组张组长正在宣讲

之后，张组长还提到了环境组和角色组的差别。他讲道：角色组你接触到的都是一些角色设计，你就很清楚自己接下来一只都要做角色模型，角色组对员工的雕刻能力要求更高。而如果你在环境组工作，你需要更加富有观察力。因为你并不知道下一个任务要做什么，有时候可能是一把枪，又或者是一个沙发靠垫。你需要对生活中的任何事物都留心观察，这样你才能在设计中不断思考，设计出更真实的场景。

曼德沃克参与制作的《黎明之门》和《战争机器4》

曼德沃克参与制作的《光环5》和《星球大战体感》

到了提问环节，小伙伴们都积极地提出了自己心中的疑问，具体包括以下几个问题：

火星学员们踊跃提问

Q：之前听介绍说，贵公司被Keywords收购了，那么工作内容有什么变化么？

A：没有变化。Keywords本身就是一家很大的外包商，包含很多服务。但是公司都是在针对游戏做相关的外包服务，假设你是游戏商，你也可以带着你的创意想法和钱来到Keywords，我们可以给你做出一个完整的游戏。

Q：我们的薪资范围是多少？

A：先要做测试，如果测试通过了之后，会有2~4个月的试用期，试用期上五险一金。至于试用期你能拿到多少钱，那要根据你的测试和面试成绩来看。主要看你的能力，每个人都不一样，如果你很优秀，拿到的薪水就会高。转正之后的薪水，主要是看你的试用期表现，如果在试用期你表现很突出，当然转正薪资也会很高。曼德沃克每年都会有两次调薪机会，我们有严格的打分标准，完全靠个人能力。如果你很优秀，甚至一年可以争取到三次或四次调薪机会。

Q：会不会有加班？

A：法定家假日肯定都是休息的，但是加班也会有，这主要取决于你所在的项目。如果这个项目要求时间特别紧，可能公司会组织周末集体加班。这种假日加班的情况，公司都是支付双薪。曼德沃克不鼓励加班，每个工作组长都会去估算工时，我们要根据工时去跟客户报价。估算的时间，是按一个成手的时间计算的。你还是个新人的时候，可能就会走一些弯路，也许你在工时里完不成。这个时候，可能就需要加班赶一下。当然这都是前期业务不熟练，导致的加班，当你慢慢熟悉这个行业之后，相信大家都是可以在规定时间内完成的。

Q：本次招聘多少个人？

A：我们已经跟火星合作很多年了，从公司成立之初就开始合作。我们从几个人发展到两百多人。每次来火星招聘都没有固定的人数，这要看大家的测试成绩。如果全班测试成绩都很好，那我们也可以把大家都招来。

Q：对于偏科严重的设计师，贵公司怎么看？

A：可能公司在早期的时候，建模和贴图是分工合作的。但是随着游戏行业的发展健全，我们需求的人才也要更加全面。如果你真的在某一方面特别优秀，那也是你的优势，当然你也有短板。公司会给你一定时间，让你去弥补短板。当然，公司对于人才要求还是尽量模型和贴图整个流程都要掌握。

Q：公司是外资企业，那么对英文有没有要求？

A：对英文没有太多要求，如果你英语好，这就是你的优势。我们也有同事因为英语好，已经发展成为项目经理了。当然，如果你英文不好也不会影响你的工作。

Q：刚入职的我们都做些什么？

A：如果你刚入职，就给你个项目，可能你还做不出来。我们在开始会分配给你比较简单的工作，让你适应工作环境。可能就是让你帮助老员工设计一个发动机或者机翼或者汽车的某一部分。通过这些简单的工作，逐渐适应新工作。

曼德沃克孟女士、张组长与火星就业老师合影留念

最后，宣讲会在同学们热烈的掌声中圆满结束。同学们纷纷填写招聘报名表，表达出自己想进入曼德沃克的愿望。长久以来，火星时代与曼德沃克一直保持着良好的合作关系。在此，感谢张组长和孟女士为火星学员们带来的精彩宣讲。如果你想体会一下同事都是老同学的感觉，那么一定不要错过本次招聘。祝火星的同学们都能找到理想的工作，让梦想从此起航。