咨询电话:400-810-1418服务与监督电话:400-006-6572

设计师的面试流程是什么?武汉火星就业老师告诉你面试中的那些事儿!

作者:陈清艳发布时间:2020年04月08日

在就业过程中,简历可以说是我们求职者的“脸面”,优秀的简历不仅能够让面试官眼前一亮,更会为后面的面试带来积极的作用。转眼间,武汉火星时代1910期UI高级设计师班学生即将面临毕业,处于紧张的就业阶段。

设计师的面试流程是什么?武汉火星就业老师告诉你面试中的那些事儿!

而火星时代的就业老师做了一个调查,在1910期20位学员中,有8名学员是本科及以上学历,有12人是大专及以下学历。并且火星时代的就业老师还了解到,在这20人中,有15人属于零基础转行,大部分的学员对找工作概念会很模糊,对于简历制作很多人都表示无从下手,所以武汉火星时代教育学生不陈老师专门针对这些学员进行了职场科普,从专业的角度上来告诉你设计师的面试是什么样!

在面试辅导中,陈老师说道:面试官一般会就面试者个人基本信息,考察面试者的工作态度、综合能力和专业能力几方面来进行提问,每个看似刁钻的问题背后都隐藏着公司想要看到的你的选择和能力。

设计师的面试流程是什么?武汉火星就业老师告诉你面试中的那些事儿!

面试问题根据考察内容可以分为以下几类:了解个人基本信息(通常是自我介绍):在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。

非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。

综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问,来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力,而是所有公司成员都应具备的能力。

设计师的面试流程是什么?武汉火星就业老师告诉你面试中的那些事儿!

专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。

职场人系列课程是火星特有的职素课,为同学们提前进行职场科普,增加“职商”而设立。学员毕业后出去找工作首先与公司打交道的问题就是简历,会给面试公司达成第一印象并且起到自我展示的作用。有的同学之前相关的学习经历或者相关的工作经历都可以加入其中,刚好春节假期这段时间同学们可以先做一版自己属于自己的简历,如果在春节亲戚朋友的交流中有好的就业机会可以马上就能够利用上。

你知道面试场中的小窍门了吗?!

相关推荐